안녕하세요, 롯데ON DevRel 인사드립니다! 
롯데ON이 제 4회 대한민국 바른채용 컨퍼런스에서 롯데ON의 특별한 온보딩, LBP가 민간부문 우수사례로 선정되어 세션을 진행한 이야기를 전해드리고자 DevRel이 돌아왔습니다! 
제 4회 대한민국 바른채용 컨퍼런스는 한국바른채용인증원이 주최하는 연간 채용 컨퍼런스로, 새로운 채용 트렌드를 짚어보고 공공 및 민간 부문의 채용/온보딩 우수사례를 공유하는 컨퍼런스입니다.
한전KDN, 한국동서발전 등 공공부문의 채용 우수사례와 GS리테일, 기아, IBM 등의 민간부문의 새로운 채용 전략 및 온보딩 우수사례를 살펴볼 수 있는 의미있는 컨퍼런스였습니다!
롯데ON은 파트4에서 LBP에 대해 발표를 진행했는데요! 여기서 잠깐, LBP가 뭐냐고 물으신다면! 아래 링크에서 자세한 내용을 보실 수 있답니다!
롯데ON의 특별한 온보딩, LBP (LotteON Builder Program)
작년 12월, 한국HRD 협회에서의 우수사례 수상을 눈여겨보신 한국바른채용인증원에서 민간부문온보딩 우수사례로 롯데ON의 특별한 온보딩 소개를 요청해주셨었는데요!
오늘 롯데ON은 롯데ON 성장 Story와 IT 인재를 위해 진행했던 다양한 온보딩 사례를 공유했습니다. 공공 및 민간부문의 채용/인사담당자 100여분 앞에서 IT기획팀 양재갑님이 발표를 진행해주셨습니다. 온보딩 사례도 그렇지만, 롯데ON이 어떻게 일하고 있는지, 어떤 성과를 올리고, 어떤 노력을 하고 있는지 널리 자랑(!)할 수 있는 시간이었습니다!
롯데ON 말고도 다양한 공공/민간부문에서의 채용/온보딩 노하우를 엿볼 수 있는 시간이었어요!
MZ세대 면접관 참여제도, ESG와 채용 공감사례 등은 정말 흥미로운 내용이었습니다! 다양한 곳에서 채용/온보딩에 대한 노력과 시각들은 정말 다양하고 치열하더군요!
롯데인재개발원에도 계셨었던 이중학 교수님의 PA를 활용한 채용 또한 정밀하고 공정한 채용을 위해 꼭 가져야하는 지식이라고 생각되는 내용이었어요.
DevRel 담당자로서, 오늘 컨퍼런스는 정말 유익하고 자극이 많이 되었던 시간이었어요. 좋은 점은 배우고, 공유하면서 서로 발전하고자 하는 시람들의 모임은 항상 멋지다는 것을 다시 한번 느꼈습니다!
더 많은 곳에서 롯데ON의 DevRel 활동들이 더 널리 알려지기 위해서 더 열심히 달려가보겠습니다!👍