대기업의 안정성과 스타트업의 혁신성을 함께,
롯데ON에서 우리는 성장하고 있어요.
롯데ON은 안정성 있게, 혁신성 있게 우리의 문화를 만들어가고 있어요.
구성원들은 수평적이고 자율적인 문화 속에서
개선을 넘어서 혁신적인 롯데ON만의 서비스를 만들어요.
그렇게 굵은 점을 찍어가며, 우리는 롯데ON과 함께 성장하고 있어요.
대기업 속의 스타트업, 롯데ON은 이렇게 일해요!
스스로 책임지고 자율적으로 일해요
“어른답게” 서로를 어른으로 대하고 배려하는 것이 중요해요.
스스로 판단하고 자율적으로 행동할 수 있기 때문에
더 높은 효율을 만들어나가며 일을 할 수 있어요.
스스로 책임지고 자율적으로 일해요
“어른답게” 서로를 어른으로 대하고 배려하는 것이 중요해요.
스스로 판단하고 자율적으로 행동할 수 있기 때문에 더 높은 효율을 만들어나가며 일을 할 수 있어요.
목표와 방향을 생각하며 나아가요.
“혁신적으로” 일의 목적을 충분히 생각하는 것으로부터
우리의 아이디어는 시작되고,높은 목표는 혁신적인 방향을
만들어 낼 수 있다고 믿어요. 그 과정에서 우리가 더 잘할 수
있는 것이 무엇인지 항상 고민해요.
목표와 방향을 생각하며 나아가요.
“혁신적으로” 일의 목적을 충분히 생각하는 것으로부터 우리의 아이디어는 시작되고,높은 목표는 혁신적인 방향을 만들어 낼 수 있다고 믿어요. 그 과정에서 우리가 더 잘할 수 있는 것이 무엇인지 항상 고민해요.
함께하면 할 수 있다고 믿어요.
“원팀으로” 롯데ON의 뛰어난 동료들과 서로 의지하며
여러 팀이 함께 집중해서 시너지를 만들어내요.
서비스를 더 좋은 방향으로 만들어가기 위해
소통과 협업을 중요하게 생각해요.
함께하면 할 수 있다고 믿어요.
“원팀으로” 롯데ON의 뛰어난 동료들과 서로 의지하며 여러 팀이 함께 집중해서 시너지를 만들어내요.
서비스를 더 좋은 방향으로 만들어가기 위해 소통과 협업을 중요하게 생각해요.
우리의 문화와 제도는 구성원들의
성장과 몰입을 위해 존재해요.
수평적인 문화
수평적인 의사소통을 위해 님 호칭을 사용하며,
서로의 의견도, 인격도 존중되는 소통 문화를 만들어가요.
역할 중심의 Career Level,
모든 정보의 공유와 소통으로
수평적인 문화를 지속해나가요.
자율적인 근무환경
원하는 자리에 앉는 스마트 오피스,
정해진 출퇴근 시간 없이
자율적으로 근무하는
유연근로제로 효율적인 업무를 위한
구성원의 자율을 존중해요.
함께 누리는 복지제도
선택적 복리후생 제도를 통해
개인이 원하는 복리후생 항목을 선택하여 사용해요.
리프레시 안식휴가, 사랑스러운 아이를 위한
육아휴직 등 다양한 복지 제도로
구성원들의 행복한 일터와 가정을 책임져요.
자기계발을 통한 성장
직무에서의 성장을 위해 스스로 노력하는
구성원들을 위해 외부 교육과 자격증 비용을 지원하고,
교육 사이트를 통한 온라인 강의 및
다양한 사내 교육도 함께 진행돼요.
구성원의 성장이 곧 롯데ON의 성장이라고 믿어요.
