지난 6월, 한국HRD협회에서 주관하는 <2023년 대한민국 인적자원개발대상>이 개최되었습니다! <대한민국 인적자원개발대상>은 국내 HRD 분야의 발전과 저변 확대, 앞선 교육문화의 창달 등 HRD와 관련된 분야에서 남다른 노력과 우수한 성과를 창출한 기관 및 전문가에게 수여하는 HRD 분야 권위상인데요.
롯데e커머스 내부에서 직접 기획 및 진행하고 있는 특강 프로그램으로써, 개인이 보유한 업무 노하우, 기술, 트렌드 등을 주제로 약 1시간 동안 이야기를 공유하는 시간인 “롯데e커머스를 바꾸는 시간(롯.바.시.)”가 <2023년 대한민국 인적자원개발대상> HRD 프로그램대상 수상의 영예를 안았습니다!
그럼 대한민국 HRD를 이끄는 기업과 전문가들이 모인 시상식 현장으로 떠나볼까요?😎
시상식 축사는 손욱 행복나눔125 명예회장님과 한국협업진흥협회 윤은기 회장님께서 맡아서 해주셨으며, 한국 HRD의 위상과 앞으로의 역할, 나아가야 할 방향 등에 대해 들을 수 있는 뜻깊은 시간이었습니다!
이후 차례로 수상자 발표 및 시상이 진행되었는데요, HRD기관대상, HRD프로그램대상 등 총 9개 부문 중 우리 롯데e커머스는 “롯데e커머스를 바꾸는 시간(롯.바.시.)”로 HRD프로그램대상 부분에 응모하여 당당히 수상하게 되었습니다!.
우수 HRD프로그램 사례로 선정됨에 따라, 이번 7월에는 “2023 제371차 HRD포럼”에서 한국타이어, LG전자 등 다양한 기업들과 함께 HRD 담당자분들 앞에서 “롯.바.시.”의 사례 발표도 진행하게 되었는데요.
비대면 환경이었지만, 포럼 참석자분들께서 보여주신 롯.바.시.에 대한 많은 관심으로 사례발표와 질의응답까지 모두 무사히 마무리 할 수 있었습니다!
“롯데e커머스를 바꾸는 시간(롯.바.시.)”는 ‘모든 사람은 세상에 들려줄 이야기가 있다’, 그리고 ‘지식 재산을 공유하고 퍼트린다’라는 2가지 핵심 정신을 바탕으로, 작년 5월부터 시작되어 물류, 브랜딩, AI, 그로서리몰의 이해, Tech 트렌드, 문제해결력 등 사내강사의 전문성을 기반으로 한 주제로 업무 노하우와 기술, 트렌드 등 다양한 콘텐츠를 약 1시간 동안 공유하는 롯데e커머스만의 자체 특강으로 운영되고 있는데요.
지식과 노하우 공유의 장을 마련함으로써 구성원의 직무/개인 역량을 강화하고 협업과 몰입 환경을 구축한다는 목적과, 위의 2가지 핵심 정신 아래, 롯데e커머스 구성원이라면 누구나!
직책, 근속년수 등의 제한 없이 사내강사로서 참여하고 구성원들과 공유하고 싶은 주제를 선정하여 이야기 나눌 수 있습니다.
비대면 온라인 방식으로 진행되는 만큼, 교육 중 채팅 등의 기능을 통해 자유롭게 질의응답 할 수 있고, 교육이 끝난 후에는 자연스럽게 감사와 칭찬을 나누는 분위기가 만들어지고 있어요. 그에 따라 전 구성원을 대상으로 진행하는 자율 참석 강의임에도 매회 평균 200명이 넘는 구성원들이 참석하여 지식을 얻고 나누는 공유의 장으로 자리잡고 있습니다.
(롯데e커머스의 대표인 홈즈님도 롯.바.시. 강사 경력을 보유하고 있다는 사실
)
롯데e커머스만의 교육 프로그램이자 롯데e커머스의 문화가 된 “롯.바.시.”는 앞으로도 꾸준히 진행될 예정이니, 많은 관심을 부탁드립니다!