롯데e커머스는 CEO-구성원 간 심리적 거리감을 줄이기 위한 다양한 소통 활동들을 하고 있는데요
주기적으로 진행하고 있는 타운홀 미팅도 소통 활동 중 하나인데요, 이번에는 주니어 팀장님들을 대상으로 타운홀 미팅을 진행했어요
일 잘하는 실무자에서, 주니어 팀장으로 업무를 수행 중인 24명의 팀장님들을 대상으로 진행 된 이번 타운홀 미팅은 어떻게 진행되었는지 함께 살펴보아요
주니어 팀장 타운홀 미팅은 롯데월드타워 113층 EBC관에서 진행 되었는데요! 롯데월드타워에 있는 계열사들이 함께 이용할 수 있는 EBC관은 113층에 위치해있어 서울이 한 눈에 내려다보이는 아름다운 뷰를 가지고 있어요
EBC관에 처음 오신 팀장님들도 멋진 시설과 뷰에 깜짝 놀라셨는데요
새로운 공간에서, 새로운 마음으로 진행하는 타운홀 미팅 시작해보아요
주니어 팀장 타운홀 미팅은 홈즈(CEO)님의 리더십 세션으로 시작되었는데요
홈즈님의 회사 생활, 주니어 팀장 시절에 느꼈던 어려움을 공유하면서 리더들이 어떤 자세를 가져야 하는지, 어떤 리더가 되어야 하는지를 이야기해 주셨어요! 홈즈님은 성장 마인드셋과 함께 리더라면 일 뿐만 아니라 팀원의 육성까지 일의 범위가 넓어지는, People Management도 신경써야 한다고 하셨어요.
팀장 시절 출근을 앞둔 일요일 저녁, KBS 개그콘서트 볼 때, 리더로써 업무 스트레스
로 기분이 다운되었던 경험도 있다는 이야기를 들었을 땐, 지금은 한 회사의 CEO지만 신임 팀장 시절에는 다 겪는 경험이구나 생각하게 되는 에피소드였어요
그리고 BOSS가 아닌 LEADER가 되어 솔선수범하고, 모범을 보여야 한다는 이야기도 매우 공감이 되는 이야기였습니다
이어서 스티브 잡스의 ‘Connecting the dots’를 언급하시며, 여러 경험을 통해 과거의 지난 점들을 연결하고 이를 통해 성장할 수 있는 리더가 되는 것이 중요하다고 말씀하셨어요! 지난 수많은 경험들이 모여, 지금 CEO로서 의사결정을 하고 전략을 수립하는데 큰 도움이 된다고 하시면서요
이어서 팀장님들께 미리 받은 사전 질문을 중심으로 Q&A 시간이 진행되었는데요! 열정 가득한 주니어 팀장님들답게 팀원 관리, 팀장 역량 향상, 커뮤니케이션 방식 등 팀장으로서의 다양한 고민을 질문해주셨어요
질문 하나하나 답변을 통해 서로 소통하는 시간을 가지며 타운홀 미팅은 마무리 되었어요
짧은 시간이었지만 주니어 팀장님들께 도움이 되는 시간이었길 바라며 앞으로도 다양한 방식으로 소통해 나갈 예정이니 많은 관심 부탁드려요